ОПИСАНИЕ ИНТЕРФЕЙСА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
 СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ „АСИК”
            
            
                Внедрение концепции „Композитного контроля для снижения инвестиционных расходов в строительном 
                инвестиционном проекте – задача, требующая нетрадиционных подходов к воздействию на процесс 
                достижения заданных параметров конечного продукта. В конкретном случае „АСИК КВЦ“ является 
                организационной моделью или организационной платформой, в которой системно и синхронно работают 
                порядковые уровни, синхронизированные во временной сетке временного линейного графика. 
                В этой платформе программное обеспечение „АСИК – Экспофорум“ управляет информационной системой 
                и обслуживает алгоритм выполнения загрузки информационных потоков и выдачу информационных бюллетеней, 
                необходимых для принятия во времени соответственных стандартизированных управленческих решений.
            
            
            
                Сама платформа „АСИК КВЦ“ построена в следующих уровнях процессов: 
                
1. Уровень „Процесс“ со своими процедурами и статусами; 
                
2. Уровень „Формуляры“ – платформа шаблонов и алгоритм заполнения и движения в информационной 
                системе „АСИК – КВЦ“; 
                
3. Уровень „Информационная система“ – алгоритм входа информации, стандартизации информации, 
                логистики информации, обработки информации и выдачи информации; 
                
4. Уровень „Программное обеспечение“ – программные продукты „АСИК –Экспофорум“; 
                
5. Уровень „Поведение персонала - человеческого фактора“ – оперативное – „Контролер“; 
                
6. Уровень „Управление контролем“ – тактическое управление „Контролем“ – Директор. 
                
7. Уровень „Техническое оборудование“ и техническая поддержка электроники; 
                
8. Уровень „Финансового обеспечения“ – подготовка бюджета и загрузка результатов в заранее 
                утвержденную структуру баланса. 
                
9. Уровень „Обучение и тренинг“ – уровень, тестирующий в действии поведение персонала - 
                человеческого фактора, обслуживающего систему.